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Todos los instrumentos de la batería y sus instrucciones de uso se encuentran en la página del Fondo de Riesgos Laborales  donde encontrará información detallada de los cuestionarios y las guíCampeón para análisis psicosocial de puestos de trabajo, entrevistas semiestructuradas y grupos focales.

La colaboración con Proteger IPS en la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo subraya el compromiso de la empresa con el bienestar de su personal sino que asimismo destaca su dedicación a crear un animación de trabajo seguro, saludable y productivo.

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En el interior del proceso de aplicación de la batería de riesgo psicosocial, los riesgos psicosociales se convierten en un objetivo de estudio para la ordenamiento desde que existe un mecanismo de evaluación y clasificación debido a esta utensilio la estructura está en condiciones de tomar acciones que permitan minimizar o eliminar los factores de riesgo identificados.

Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus enseres, establecida en el artículo 13 de la Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo consideró prioritario definir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.

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Consta de dos formatos, el tipo A, regularmente se aplica para bateria de riesgo psicosocial sura el personal con perfil profesional, técnico y/o toma de decisiones; el tipo B es aplicable a todo el personal que maneja cargos operativos dentro de la organización, el aparato intralaboral identifica el nivel de condición que afecta al trabajador Internamente de la organización y su entorno aproximadamente de la actividad que este realiza.

Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los efectos, incluyendo medidas de intervención bateria de riesgo psicosocial arl sura tanto en la fuente como en los trabajadores.

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